Software Engineer - Backend (m/w/d)

Als Software Engineer - Backend (m/w/d) bei bex bist du ein integraler Bestandteil unseres Teams, das gemeinsam daran arbeitet, die Herausforderungen der Last-Mile-Logistik effizient zu lösen. Zusammenarbeit ist wichtig, aber wir legen auch großen Wert auf individuelle Beiträge, die unser Team vorantreiben. Du hast die Freiheit, deine Arbeit flexibel und selbständig zu gestalten, um etwas Bedeutendes zu bewirken. Du arbeitest in einem modernen Tech-Stack mit Angular, Kotlin, PostgreSQL, Kafka, Google Cloud Platform und wirst aktiv an der Entwicklung unseres Produkts mitwirken, um optimale Nutzererlebnisse zu schaffen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du trägst zur Entwicklung unserer Plattform im Einklang mit der Produktvision bei und konzentrierst dich dabei auf Logik, Schnittstellen und Datenstrukturen

• Du beteiligst dich aktiv an der Designphase unseres Produkts, indem du die Auswahl von Technologien vorantreibst und sicherstellst, dass sie mit unserer Vision übereinstimmen und außergewöhnliche Ergebnisse liefern.

• Du übernimmst die Verantwortung für die Optimierung der Codequalität und des Entwicklungsprozesses und förderst eine kollektive Denkweise der kontinuierlichen Verbesserung.

• Du hast mindestens 4+ Jahre Erfahrung als Softwareentwickler

• Du hast ein ausgezeichnetes Verständnis für Backend-Strukturen und hast bereits selbst Projekte in einer Mirco-Service-Architektur aufgesetzt

• Du hast Erfahrung mit modernen Webtechnologien (idealerweise z.B. Kotlin, Ktor)

• Bodenständiges Stuttgarter Startup mit 50 Teammitgliedern
• Virtuelle Beteiligung am Unternehmen
• Benefitsy - 50€ Gutschein monatlich für frei wählbare Angebote (z.B. REWE, IKEA, Spotify u.v.m)
• 30 Urlaubstage
• bAV Bezuschussung mit 20%
• Home-Office First, keine Präsenzpflicht im Büro
• 4x im Jahr einwöchiges Company Offsite in unserem Büro in Stuttgart oder einer anderen schönen Location innerhalb Europas (z.B. Portugal oder Spanien)
• Erstklassige IT-Ausstattung (MacBook)
• Feste Prozesse auf Augenhöhe für dein Onboarding, regelmäßiges Feedback sowie die gemeinsame Beurteilung von Kompetenzen und Performance nach einem festen Prozess