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¡Buscamos #GSSlovers con ganas de crecer!

Únete a uno de los mejores lugares para trabajar en Perú, puesto 16° del GPTW, líderes en servicios de Call Center. Como importante multinacional seguimos en crecimiento y actualmente estamos en búsqueda de:
EJECUTIVO DE VENTAS REMOTO- PUBLICO PERUANO

HORARIO RANGO: 9:00 a.m. - 6:00 p.m. (48hrs semanales de gestión)
DESCANSO FIJO: DOMINGOS.
MODALIDAD DE TRABAJO: REMOTO
*Se brindarán implementos para la gestión remota (laptop o pc, headset, mouse, teclado, modem de wifi, etc.)¿QUÉ TE OFRECEMOS?
Beneficios:
- Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley
- (gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones pagadas, asignación familiar, EsSalud, etc.).
- Sueldo Básico de S/.1195 + Comisiones S/.900 aprox. + incentivos frecuentes
- Capacitaciones Online Vía Meet, REMUNERADAS desde el primer día.
- Línea de carrera desde el 3° mes.
- Pagos puntuales.
- Protocolos GSS para cuidarte (entrega de mascarillas KN95, estaciones de limpieza en cada piso y sede, etc.)
- Convenios educativos con universidades, institutos.
- Empresa con Sello “Empresa Segura” libre de discriminación y violencia contra la mujer.
- Programa de estudios gratuita con nuestra plataforma global propia de aprendizaje online para tu crecimiento profesional y línea de carrera.
- Descuentos corporativos para servicios de entretenimiento, restaurantes, entre otros.¿QUÉ BUSCAMOS?

-Tener experiencia en ventas de manera presencial o ventas por call center
-NECESARIO: Tener Laptop, Pc o Tablet para capacitarse de manera virtual vía Meet.
-Residir Distritos en Lima Metropolitana o Callao (Obligatorio)
-DNI vigente, Ser mayor de edad.
-Mínimo secundaria completa
-Actitud y ganas de tener un trabajo estable

#ContigoTodoEsMejor"Nuestra riqueza está en nuestra diversidad. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades de empleo, la no discriminación y la no violencia promoviendo un lugar de trabajo inclusivo. Certificados como EMPRESA SEGURA (por el MIMP).Nuestros 2 pilares son: la transparencia, donde los/as colaboradores destaquen por su mérito personal; y el trabajo verdadero, reflejado en las calificaciones, indicadores, experiencia, capacidad y desempeño laboral."