Manager Prospection Solaire - H/F - Valeco

Contrat de travail : CDI

Poste à pourvoir : Dès que possible

Localisation : Dijon

Secteur d’activité : Production d’Energies Renouvelables

Depuis notre agence basée à Dijon, rattaché(e) au responsable régional, vous encadrerez une équipe dynamique chargée d’identifier et de qualifier des sites propices au développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques.

Vous serez ainsi responsable de la coordination des activités de prospection, du développement de la stratégie et de la gestion globale de l’équipe à l’échelle de votre secteur.

En tant que chef d’équipe vous aurez notamment les responsabilités et les missions suivantes :

- Rôle de coordination, d’animation et de gestion de l’équipe actuellement en poste : superviser et encadrer l’équipe, assurer la formation continue et le développement professionnel de l’équipe, veiller à la satisfaction et la motivation de l’équipe, accompagnement et aide pour l’atteinte et le dépassement des objectifs ;

- Implication dans le développement et l’amélioration continue du service : réfléchir à des solutions d’amélioration de process ou d’organisation, élaborer des stratégies de prospection efficaces en collaboration avec la direction, accompagner et aider à la montée en compétence du service ;

- Collaboration interservices : travailler en étroite collaboration avec les autres services notamment le service développement ;

- Reporting : préparer des rapports réguliers sur l’avancement des activités de prospection, assurer un suivi des indicateurs de performances de son équipe.

Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle selon résultat + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.

2 Jours de télétravail/semaine possible.

• Diplôme en énergie renouvelable, génie électrique, génie environnemental ou domaine connexe ;


• Vous bénéficiez d’une expérience significative dans la prospection de sites solaires, avec au moins 2 ans d’expérience en gestion d’équipe ;


• Vous êtes impliqué(e), vous avez une vision résultat, vous aimez le management et avez envie de développer une stratégie territoriale au sein de votre secteur ;


• Excellentes compétences en communication et en leadership ;


• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ;


• Une maitrise des logiciels de cartographie et une bonne connaissance du monde agricole sont un plus ;


• Déplacements réguliers sur les régions d'affectation, permis B indispensable.