CONTRÔLEUR.SE DE GESTION - H/F - Groupe Ares

Le·a contrôleur·se de gestion occupe un poste pivot au sein du Groupe au service du pilotage économique et financier des établissements et du Groupe afin d’en assurer la pérennité et la bonne allocation des ressources.

Au contact des opérationnels (responsables d’exploitation), des directeur·rices, du comité de direction et des autres services du siège, le·a contrôleur·se de gestion suit en autonomie une dizaine de sites sur l’ensemble du compte de résultat, et contribue au pilotage global du Groupe et des pôles avec le reste de l’équipe finance.

Sous la supervision du directeur financier, en collaboration avec l’autre contrôleur de gestion en particulier et les équipes comptables en général, vos principales missions seront :

• Le pilotage financier et l’analyse


• La planification budgétaire


• La gestion de projets et l’amélioration continue 

1. Pilotage financier et analyse

• Produire le reporting mensuelde la production à l’analyse
  
  
  
  • Animer le processus de production des reportings et des clôtures mensuelles, en collaboration avec le.la responsable comptable
  
  
  • Réaliser le compte de résultat analytique mensuellement : suivi des produits et charges d’exploitation, comparaison budget et n/n-1
  
  
  • Réaliser les analyses connexeséventuelles : trésorerie (en particulier subventions), BFR (dont niveau de FAE/factures/FNP/…)
  
  
  
  

• Accompagner les responsables d’exploitation et des directeurs de site dans l’analyse de la rentabilité de leurs activités (niveau d’activité, taux de marge, rentabilité, …)


• Proposer de nouveaux outils et former les utilisateurs internes à ces outils (processus, tableaux de suivi etc.)

1. Planification / Budget

• Participer à la production de l’atterrissage annuel du Groupe en collaboration avec les directeurs et la Contrôleuse de Gestion.


• Animer le processus budgétaire annuel, en collaboration avec les directeurs des différents établissements :
  
  
  
  • Production des trames et du cadre budgétaire
  
  
  • Analyse des retours des directeurs et challenge
  
  
  • Analyse des résultats Groupe et mise en exergue des points saillants
  
  
  
  

1. Gestion de projets et amélioration continue 

• Améliorer les outils de gestion (Suivi d’activité, tableau de reporting, indicateurs etc.)


• Aider à la préparation des documents de gestion dans le cadre de réunions (Conseil d’Administration etc.)


• Sensibiliser les directeurs opérationnels au pilotage financier de leurs sites


• Soutenir les opérationnels et le siège au travers de travaux d’analyse ponctuelle


• En période de clôture comptable, répondre aux sollicitations des Commissaires aux Comptes

Votre formation : École de commerce ou université, idéalement avec spécialisation finance/contrôle de gestion.

Votre expérience : Une première expérience serait un plus, en particulier dans le secteur ESS/ONG

Vos compétences : Maîtrise Excel, appétence pour les chiffres et ouvert.e à la découverte de nouveaux outils.

Vos qualités personnelles : Organisé.e, bon relationnel, bonne capacité d’analyse et d’adaptation dans un environnement en mouvement. Intérêt pour le projet social d’ARES.

Votre rémunération :  CDI statut cadre, 2905€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe. Jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.